در راستای تکمیل چارت سازمانی/
مرحله اول تبديل قرارداد كاركنان پيمانكار شركت پتروشيمی جم انجام شد
در راستای تکمیل چارت سازمانی، با حمایت مدیرعامل و هیئت مدیره پتروشیمی جم دوره اول طرح تبدیل قرارداد کارکنان متخصص و مجرب جم‌صنعتكاران با انجام مصاحبه در دانشگاه پيام نور عسلويه به پايان رسيد.
به گزارش طلانیوز، مدير توسعه منابع انسانی پتروشيمی جم با اشاره به پايان مرحله اول تبديل وضعيت قراردادی كاركنان تامين نيروی این شركت گفت: «در اين دوره از آزمون كه با حضور 625 نفر در تاريخ 20 اسفند 1400 به شکل همزمان در عسلویه (دانشگاه علمی کاربردی) و تهران (دانشگاه امیرکبیر) برگزار شد، حدود 20 نفر از كاركنان واجد شرايط به مصاحبه دعوت شدند.»
به گفته‌ی صالح رحيمی «در اولين دوره حدود 360 نفر مصاحبه‌شونده اين آزمون طي سه روز متوالی، در روزهای 25، 26 و 27 خرداد 1401 در دانشگاه پيام نور عسلويه، روزانه در 8 پنل مصاحبه توسط 51 تن از خبرگان صنعت ارزيابی شدند.»
وی افزود: «ارزیابی‌های طرح تبدیل وضعیت بر اساس شاخص‌هایی نظیر سابقه کار، حضور در دوره‌های آموزشی و ارزيابی عملكرد سال‌های گذشته از يک سو و از سوی ديگر كسب نمره قبولی در آزمون كتبی و انجام مصاحبه می‌باشد كه اين روند با توجه به ظرفيت‌ها و حمايت مدير عامل و اعضای محترم هيئت مديره ادامه‌دار خواهد بود و اميدواريم همكاران جم‌صنعتكاران برای احراز شرايط، با ارزيابی عملكرد شغلی بهتر و ارتقاء سطح آموزشی در دوره‌های بعدی شركت داشته باشند.»
شايان ذكر است اين ارزيابی‌ها بر اساس شرح شغل افراد و شايستگی‌های شغلی و همچنين مدل شايستگی سازمانی انجام شد كه نتايج دوره اول تبديل وضعيت‌ها حدود 14 روز ديگر اعلام خواهد شد.
روابط عمومی پتروشيمی جم
ارسال دیدگاه